sobre las clases más desfavorecidas.
Con esto lo que se pretende apuntar es que la revolución y contrarrevolución, los avances y los retrocesos, forman parte del desarrollo histórico y conviene analizarlos para no caer en el pesimismo inmovilista y disgregador o en el optimismo y prepotencia excluyente y mecanicista que, basado en el espejismo, no conduce a ninguna parte o quizás conduce a la frustración.
En todo el Estado español se va consolidando un proceso que tiene efectos devastadores en los distintos pueblos, como en el caso de Asturias, desde las reconversiones industriales, despidos colectivos, privatizaciones, segregaciones, deslocalizaciones, contratos basura, recortes en los salarios, en el desempleo, retroceso en el sistema de pensiones, pérdida de calidad en sanidad, educación, servicios públicos,… sirviendo los nacionalismos o las comunidades autónomas de acompañamiento a todo este proceso, siendo Asturias la más afectada sin que esto suponga mayor incidencia en la lucha. Todo lo contrario, supone una mayor división y desaprovechamiento de la acción sindical.
Es evidente y no podemos negar el papel importante que han jugado los sindicatos en la lucha de clases de años atrás, que nada tiene que ver con el difícil momento que ahora estamos viviendo.
Para cambiar el actual modelo sindical imperante, debemos de partir de la experiencia acumulada y de la voluntad de luchar y contribuir a cambiar la tendencia de claudicaciones, pasividad, de indolencia y retrocesos que en este periodo contrarrevolucionario estamos sufriendo como clase. Estamos en un proceso en el que queremos correr, pero sin movernos del sitio.
Necesitamos profundizar en un proyecto común y combatir la depresión. Profundizar en un proyecto significa enfrentarnos más abiertamente a los objetivos prácticos de un sistema neoliberal y globalizador en crisis, que nos condena con violencia al hambre y a la miseria social, para ir articulando una conciencia que permita a la clase trabajadora y al conjunto de la sociedad poder intervenir como lo que somos, un sujeto explotado por el capital, pero que tenemos capacidad para intervenir en los procesos de producción, en la organización del trabajo y en el reparto de la riqueza. La otra gran cuestión es cómo cambiar la tendencia de la dispersión y atomización del movimiento sindical de los trabajadores
No sería lógico a partir de un análisis serio y riguroso aferrarnos a un modelo sindical fracasado y negándonos a asumir cambios pensando que quien los plantea pretende cargarse la organización.
Hoy tenemos la obligación de introducir cambios que conlleven a resolver
los retos que demanda la mayoría social y que por supuesto no son los de la decisión de unos pocos.
No podemos concebir un movimiento sindical sin la participación de un sindicalismo renovado que sea capaz de superar los obstáculos externos, pero sobre todo los internos, por ser estos los que más dificultades originan a la hora de desarrollar la acción sindical, acorde con los grandes acontecimientos que hoy imperan en nuestra sociedad. La decadencia del sindicalismo es un hecho real que no podemos esconder. Gran cantidad de reivindicaciones que tuvieron incidencia han pasado en la actualidad al desinterés generalizado, incluso otras
reivindicaciones con una profunda sensibilidad social, se encuentran con el mismo respaldo sindical.
Cabe sin embargo pensar que es posible realizar acciones encaminadas a la recuperación del sindicalismo alternativo al actual en general, por eso debemos arriesgar y profundizar conjuntamente en el análisis crítico de modificar nuestras formas y modos para avanzar en la consolidación de un sindicalismo de los trabajadores para los trabajadores y que sea combativo que con el apoyo y confianza de los trabajadores de que es posible otro modelo sindical, que haga frente a la permanente agresión capitalista que estamos sufriendo y hacer frente no es convocar movilizaciones cada 15 minutos, porque ello supone la dispersión, desilusión y la caída definitiva
en el pozo más profundo.
