Sindicato, ¿para qué?
Los sindicatos tienen poca fuerza en el sector de seguridad privada, y ello no es novedad. Hay excepciones en algunos Sindicatos pero que son solo eso, algo que se escapa de la regla general.
A los patronos se le ha acusado no en pocas ocasiones de sufrir fobia sindical, y de implementar políticas para frenar la formación de sindicatos. Pero, y si cruzamos a la acera de enfrente, ¿no padecerán los trabajadores de síntomas similares?.
Yo me he cuestionado si la poca intensidad sindical se debe principalmente a la apatía que experimentan los trabajadores después de preguntarse: ¿y para qué?.
El sindicato se financia con cuotas y algunos los Mayoritarios UGT, USO,CCOO , ETC con Subvenciones del Gobierno , Un trabajador que deja de llevarse a la bolsa un porcentaje de su salario por cumplir con su obligación económica frente al sindicato, tiene derecho a cuestionar: ¿ qué hacen los sindicatos por mí?, ¿en qué me benefician?.
Analizar la verdadera utilidad de la acción sindical en España . hoy en día es un ejercicio sano y justificado.
¿Se ha ganado el sector sindical la idea generalizada de que contribuyen poco en la obtención de beneficios de peso a favor de la clase trabajadora?.
La unión y organización de trabajadores debe respetarse siempre, pero ¿por qué no está presente en la consciencia colectiva de los trabajadores privados la convicción de formar parte de un sindicato?. Algunos podrían pensar en represalias, pero a la gran mayoría simplemente no les interesa, no hay una identidad emocional con la figura del sindicato.
El discurso retórico en torno a las conquistas sociales y laborales de antaño, que religiosamente en cada manifestación o bloqueo de calles sale disparado a través de altavoces, seguido de la frase introductoria “queridos compañeros y compañeras”, perdió su fuerza.
Se ha preguntado usted ¿a quiénes representa el sector sindical en España y por qué usted nunca se ha afiliado a un sindicato?.
Esta forma de organización democrática genera cierta “alergia” entre importantes grupos de trabajadores debido a que predominan los prejuicios; el sindicato es percibido como unos señores que solo les interesa sus beneficios particulares,
La poca afiliación sindical en el sector seguridad privada es culpa en parte de las mismas organizaciones sindicales que han optado, entre otras cosas, por no actualizarse. A los profesionales jóvenes que se van incorporando al mercado laboral privado, ¿les parece atractivo estar sindicalizados?.
Muchos de ellos se han dado cuenta de que resulta más efectivo llevar sus luchas a las redes sociales que ir a tocar las puertas de una organización sindical liderada por quien no los representa.
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